离退休党委离退休工作处

2016年工作总结

一年来，在学校党委、行政的领导下，在教育部、山东省及青岛市老干部局业务指导下，离退休党委、离退休工作处深入学习贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向，加强学习教育，提升服务水平，围绕中心、服务大局，推进离退休工作转型发展、科学发展。

一、开展学习教育，全面加强党的建设

截止2016年底，学校离退休党员达539人，占离退休教职工总数的一半，是党员数量最多的基层党委。离退休党委坚持加强学习、宣传、教育、引导，全面加强离退休党建工作，认真落实全面从严治党的主体责任，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作新成效，引领离退休工作新发展。

（一）认真开展“两学一做”学习教育

按照学校党委统一要求，离退休党委认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。离退休党委结合离退休党员实际，制定了“两学一做”学习教育方案，并召开会议专题部署有关工作。离退休党委书记带头讲党课，以离退休教职工党支部为单位，坚持自主学习与集体学习相结合、专题党课与小组交流相结合、理论学习与实践考察相结合，开展了形式多样、扎实有效的学习教育。“七一”前，部分退休教职工党支部组织退休党员到中共青岛党史纪念馆参观学习，重温入党誓词，坚定理想信念。

（二）加强党的组织建设

加强党的组织建设，是全面加强离退休党的建设的基础。11月2日上午，离退休党委在鱼山校区召开党员代表大会，选举产生新一届中国共产党中国海洋大学离退休委员会，为进一步加强和改进离退休党建工作、推动离退休工作转型发展提供了重要的组织保障。各基层党支部是开展离退休工作的战斗堡垒，也是团结广大离退休教职工的桥梁纽带，本年度有两个退休教职工党支部进行了换届选举。各党支部结合各自实际，积极主动带领广大离退休教职工开展学习、讨论、座谈等各种活动，学习党的文件精神、宣传党的方针政策，凝聚人心、汇聚力量，在维护稳定、促进发展等方面发挥了重要作用。每月召开离退休党委委员、支部书记工作例会，研究重点工作、听取意见建议、通报工作情况、开展集体学习等。离退休党委工作例会作为一种倾听意见、民主讨论、科学决策、有效管用的工作方法，形成了长效工作机制。

（三）加强思想政治教育

围绕习近平同志在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话、全国两会、党的十八届六中全会精神以及学校重大发展改革举措等，及时召开专题学习会议，集体学习会议精神，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心，继续前进，“离岗不离党，退休不褪色”。6月29日，离退休党委召开庆祝中国共产党成立95周年暨先进表彰大会，表彰22名优秀共产党员、2名为离退休党建工作做出特殊贡献的老党支部书记。10月下旬，为庆祝中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年，离退休党委组织近200名党员赴即墨古城参观学习，开展“展示阳光心态，享受美好生活，畅谈发展变化，走好新的长征，助力中华梦圆”党员主题日活动，见证经济社会建设成果，体验发展变化，为党的事业增添正能量。

（四）开展党员组织关系排查及党费收缴专项检查

按照学校统一部署，离退休党委全面开展了离退休党员组织关系排查工作。有些党员听力、语言、智力能力下降，交流困难，有些党员外地居住联系不便，离退休党委通过电话、面谈、书信、电邮、新媒体等方式与党员及其亲属取得联系，对照党员名册，逐一核查党员基本信息，对有困难的党员，通过党员家属帮助核对信息，完善了党员的基本信息资料，形成了党员基本信息库。按照有关文件要求，扎实开展离退休党员党费补缴工作，召开离退休党委工作会议传达文件精神，部署党费补缴工作，各退休教职工党支部召开会议，把有关精神传达到每一名党员，经积极宣传引导，耐心解释政策，深入细致开展工作，按时完成了党员党费补缴工作。

（五）认真选举各级党代会代表

离退休党委认真学习贯彻学校十次党代会的有关文件精神，多次召开离退休党委工作会议协调部署，以各党支部为单位严格落实选举程序，严肃认真选举党代会代表，扎实细致做好十次党代会有关工作。经自下而上、再自上而下汇总各方意见，提出学校两位委员候选人名单，经离退休党委会议研究后，上报学校党委。按照学校确定的离退休党员代表名额，在广泛讨论酝酿基础上，提出党员代表候选人名单，报经学校党委审查通过。9月20日在鱼山校区、浮山校区同时举行十次党代会代表选举会议，差额选出22名学校十次党代会代表。12月，离退休党委按照有关要求，经各党支部酝酿讨论，完成了青岛市第十二次党员代表大会代表候选人的推荐工作。

二、统筹协调指导，提升为老服务水平

按照《中国海洋大学离退休教职工服务管理办法（试行）》要求，离退休工作处统筹协调、积极作为，调动各方资源，形成齐抓共管工作格局，努力提升为老服务水平。

（一）落实两级服务管理体制

3月22日，学校党委书记鞠传进到离退休工作处调研，指示要以中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为指导，结合学校实际，全面加强离退休工作。离退休工作处积极落实学校《离退休教职工服务管理办法（试行）》，按照各单位离退休人员数量，编制好二级单位离退休工作经费预算，鼓励有条件的单位补充离退休工作经费；指导二级单位根据自身实际，使用好离退休工作经费，组织座谈、考察、学习等活动，开展好逢五逢十生日走访慰问，协助家属做好去世离退休教职工的善后事宜，切实做好离退休教职工服务管理工作。通过以上工作开展，进一步完善了学校党委统一领导、离退休工作部门统筹协调、二级单位各负其责的离退休工作体系。

（二）落实退休教职工医疗补助制度

离退休工作处积极落实好学校《退休教职工医疗补助办法（试行）》。5月11日，退休教职工医疗补助工作领导小组召开工作会议，研究确定了退休教职工医疗补助申请、审核、发放事宜，本着合规、必要、方便的原则，科学合理设计程序。离退休工作处统一受理申请、核算退休教职工医疗补助，经报销程序统一打入退休教职工工资卡。6月中旬首次开始集中受理退休教职工上半年住院医疗补助申请，共计37份，审核发放医疗补助金约10万元。在财务处的大力支持下，于7月15日前全部打入相应银行卡。根据工作安排，将于12月底受理全年的大病门诊、家庭病床以及下半年住院医疗补助申请，将利用寒假期间统一核算，春季学期开学后，再统一上卡，预计会有比较大的工作量。

（三）关心老年生活与健康

4月至6月，组织离退休教职工健康体检，6月至7月，组织离退休女同志专项健康检查。继续通过校友王东升捐资设立的离退休教职工“健康关爱基金”，开展肿瘤标志物检测，并增加了眼科、口腔科检查，帮助老同志了解自身健康状况，及早防病治病，受到老同志普遍欢迎。在春节、中秋节、教师节等节日来临之际，为全体离退休教职工发放花生油、米面等节日慰问品，送上节日祝福。重点走访一些有困难的老同志，及时送上关心、温暖。全年走访慰问老同志200余人次，看望生病住院、生活困难老同志50余人次，为高龄老同志祝寿76次。今年去世离退休教职工21人，主动与逝者家属及原单位联系沟通，帮助协调处理丧葬事宜。

三、搭建活动平台，丰富老年文体生活

围绕纪念建党95周年及长征胜利80周年，组织开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动。

（一）组织纪念建党95周年及长征胜利80周年系列活动

离退休党委组织纪念建党95周年暨长征胜利80周年征文活动，请老同志联系自身经历，书写从入党那一天起，与党同呼吸、共命运、心连心的情怀，得到了老同志的热烈响应，征文获青岛市委老干部局一等奖表彰。以纪念建党95周年及长征胜利80周年为主题，离退休教职工书画爱好者协会首次联合大学生书法协会开展书画展览，共收到作品56幅，其中大学生书法作品13幅，书画展分别在三个校区展出，取得良好反响；离退休教职工摄影爱好者协会于6月、12月组织摄影作品展览两次，印制了摄影作品集，并参加了学校摄影作品评比。

（二）完善老教协活动平台

4月8日，中国海洋大学老教育工作者协会召开会议，通过了《关于老教授协会工作的意见》，老教授协会下设教育教学委员会、科技与咨询委员会、对外交流与服务委员会、讲师团，决定成立老教协志愿者分会，进一步完善了老教协内部组织体系。同日，老教协组织老领导、老专家一行20余人赴青岛海洋科学与技术国家实验室参观考察，服务蓝色经济发展。参与青岛市老教授协会组织的《青岛名师录》（博导篇）编辑，选报优秀博导材料19篇，正在后期编辑，扩大学校影响，服务地方建设。根据各分会开展活动的实际需要，老教师合唱团、摄影协会、书画协会、舞蹈队、麻将队、太极拳队、卡拉OK队等也都选出了善于组织、乐于奉献的老同志担任负责人，组织老同志开展丰富多彩的文体活动。

（三）开展丰富多彩文体活动

通过组织各种文化体育活动培养老同志爱好特长，养成健康向上的生活习惯。举办“迎新春文艺演出”，学校领导与老同志共度佳节；3月份组织离退休女同志开展“三八”节趣味活动； 4月20日组织离退休教职工运动会；5月中旬组织离退休教职工赴青岛市藏马山生态农业区参观考察，见证西海岸经济新区建设新成效；6月初，组织老年台球队参加青岛市老干部第十九届台球比赛，获团体赛第一名，并获优秀组织奖；6月底至7月初组织离退休教职工球棋类比赛； 7月底，老年太极拳队参加第三届潍坊国际武术邀请赛，获得个人项目金奖两项、集体项目金奖两项；10月，组织“庆重阳离退休教职工室外趣味运动会”；12月组织老同志参加青岛市离退休教职工球棋类比赛，取得较好成绩。

（四）组织各类知识培训

根据离退休老同志的自身需求，积极组织各类知识讲座，引导老同志以积极进取、科学平和的心态幸福生活。利用党支部书记例会，开展了手机微信知识培训，更新完善了离退休党委、离退休工作处网站，建立了离退休工作官方微信，完善了离退休老同志、支部书记等各类离退休工作微信群。组织老同志参加青岛市老干部组织的老年权益保护法、婚姻法、新媒体技术、摄影技术等方面培训讲座。

四、发挥老年优势，关心青年学生成长

加强内外协调联系，发挥老同志的政治、经验、威望优势，服务学校事业发展。

（一）完成校关工委换届工作

学校关心下一代工作委员会在团结广大离退休老同志，发挥老同志独特优势，助力立德树人工程方面发挥了重要作用。4月25日,纪念教育部关工委成立25周年暨第五次工作会议召开，学校关工委副主任魏传周获评全国教育系统关心下一代工作先进个人。为进一步加强关心下一代工作，学校党委于10月份调整关心下一代工作委员会，由赵庆礼同志担任校关工委常务副主任，11月23日召开了校关工委换届工作会议。新一届校关工委委员坚持年轻化，原则上年龄控制在70岁以下，吸收了二级学院关工委老同志担任校关工委委员，有利于进一步调动二级学院关工委活动积极性。

（二）开展党史国史教育

按照教育部、山东省教育厅关工委的有关要求，校关工委以纪念建党95周年、红军长征胜利80周年为契机，开展系列党史国史教育，激发大学生爱党、爱国热情，勤学成才、报效祖国。3月23日，山东省关工委、省委高校工委召开部分高校党史国史教育工作经验交流会，我校在会上作了题为《构建“四位一体”党史国史教育工作机制的探索与实践》交流发言。7月初，该文章被教育部关工委采纳，刊登在教育部关工委网站。6月16日，与海洋生命学院关工委共同邀请青岛市关工委宣讲团成员、海军航空兵战斗英雄、离休干部姜凯同志为海洋生命学院学生党员和入党积极分子做长征精神主题报告。7月7日，积极协调联系，由医药学院牵头，联合海洋生命学院党委、水产学院党委、食品科学与工程学院党委及离退休党委，共同举办庆祝中国共产党成立95周年暨“两学一做”学习教育学党史专题讲座，邀请中共青岛市委“两学一做”宣讲团成员、青岛市关工委宣讲团团长、党史专家王继军教授以《牢记党史坚定理想信念》为题，为300余名师生党员讲述了党自成立以来带领中国人民进行革命、建设、改革曾开展的艰苦卓绝的斗争、所走过的光辉历程和取得的伟大成就，使与会党员受到了一次深刻的党性教育。由于讲座效果突出，9月份，基础教学中心党委再次邀请王继军教授为基础教学中心师生党员进行了专题讲座，反响热烈。12月份，为食品科学与工程学院、医药学院大学生捐赠了一批红色书籍，号召多读书、读好书。

（三）关爱儿童成长

在“六一”儿童节来临之际，以“童心共筑中国梦我与祖国共成长”为主题，继续组织教职工子女开展热爱祖国、热爱海洋、热爱自然、热爱生活的诗、文、书、画评比活动，得到了小朋友们的热烈欢迎，共收到作品300余幅。

五、加强队伍建设，增强干事创业能力

离退休工作是一项政治要求高、业务要求强、服务要求细的工作。继续加强内部管理制度建设，努力建设学习型、服务型、实干型离退休工作队伍，不断增强服务管理能力，提升离退休工作水平、。

（一）加强队伍建设

开展好工作，队伍建设是根本。坚持每周工作学习例会制度，传达上级文件精神，学习离退休工作业务知识，总结工作经验及不足，统一思想、增进团结、形成共识，促进工作开展。坚持离退休工作处党政联席会制度，完善党政联席会议事规则，增强决策的民主性和科学化。在人力资源紧张的情况下，克服困难，调整工作分工，落实岗位职责，形成工作互相补位机制，保障工作不断档，保持工作连续性。

（二）加强学习调研

针对离退休工作面临的形势任务，积极开展调查研究，既研习有关政策文件，又与兄弟高校相互交流，学习好的经验做法，探索适合我校实际的有效举措，促进学校离退休工作转型发展。6月3日，教育部离退休干部局党委书记、局长安钰峰，党委副书记、副局长潘俊强一行到校调研，对学校离退休工作两级服务管理体制、退休教职工医疗补助、校关工委党史国史教育等方面工作给予肯定。承担的学校党建工作课题“老同志在高校培育和践行社会主义核心价值观中发挥作用机制研究”顺利结题，形成工作论文，并在核心期刊《高教论坛》发表，对指导发挥老同志独特优势，深入开展大学生思想政治教育具有指导意义。选派离退休工作骨干参加教育部、山东省、青岛市老干部局组织的加强和改进离退休工作业务培训，提升服务管理能力。

（三）加强党风廉政建设

离退休党委、离退休工作处狠抓党风廉政建设，认真落实“两个责任”，提高廉政风险防控意识，确保班子成员开展党内政治生活，坚持勤俭节约、公开透明原则，不断优化工作流程，改进工作作风。在日常工作开展中，纪律教育、谈心谈话、提醒提示等常态化。在年终总结时，主动向老同志汇报工作，公开离退休工作经费支出情况，自觉接受监督。

六、存在的不足及工作打算

回顾一年来的工作，离退休工作取得了一些成绩，但与学校事业发展需要相比、与广大离退休教职工要求相比还有差距。主要表现在两级服务管理机制需要进一步强化、通过新媒体开展工作存在不足、教育培训有待加强、异地养老服务水平不高等。下一步将重点推进以下工作：

（一）进一步理顺两级服务管理体制机制

随着学校《离退休教职工服务管理办法（试行）》的贯彻落实，大部分单位离退休工作有了很大进展，得到了老同志的普遍欢迎。但各单位离退休工作开展不平衡，有些单位离退休工作开展还不到位。下一步将通过召开离退休工作调研座谈会等方式，交流二级单位开展离退休工作好的做法，分析面临的困难，明晰二级单位离退休工作具体职责，进一步理顺两级服务管理体制机制，促进离退休工作更好开展。

（二）加强新媒体建设

随着网络以及新媒体的日渐普及，新媒体也成为加强工作交流、扩大工作影响、方便老同志办事、提高工作效率的有效手段。下一步将在已建设的新媒体平台基础上，探索提供更加丰富的信息内容，为广大离退休教职工提供更加及时的信息服务，更加便捷的服务体验。

（三）加强教育培训

教育培训是广大离退休教职工的迫切要求，根据老同志的实际需求，探索开展教育培训的方式方法，特别是注意加强新媒体技术培训，方便老同志融入现代生活。进一步加强支部书记培训、离退休工作队伍培训，提升服务管理能力。

（四）做好异地养老服务

有一定比例的离退休教职工在外地甚至国外生活居住，平时沟通联系很少，难以及时掌握准确信息，在养老、医疗保险等方面服务跟不上。将深入调研该类群体需求，探索建立实用高效的服务办法。

离退休党委

离退休工作处

2016年12月8日