离退休党委  离退休工作处

2017年工作总结

基本数据：截止到12月，学校有离退休教职工1169人，其中离休干部51人，离退休党员567人，设有26个离退休教职工党支部。2016年新增退休教职工51人，去世15人。

一年来，在学校党委、行政的领导下，离退休党委、离退休工作处认真学习贯彻中央、省、市有关加强和改进离退休工作的文件精神，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，加强学习宣传教育，落实涉老工作政策，深化两级服务管理，丰富文化养老内涵，坚持用心、用情做好离退休教职工管理服务工作，为学校事业发展增添正能量。

一、激发基层组织活力，增强党建工作实效

离退休党委以喜迎、学习十九大为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展富有实效的学习教育，落实离退休教职工党支部工作制度，支持党支部开展各具特色的主题党日活动，切实增强了离退休教职工党支部的组织力、凝聚力、战斗力。

（一）开展“畅谈”和“建言”活动

根据中组部、教育部等上级部门关于在离退休干部中开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动的通知（以下简称“畅谈”和“建言”）精神，离退休党委制定了《“畅谈”和“建言”实施方案》，通过专题座谈、研讨学习、征文抒怀、体验实践、文体活动等形式，组织广大离退休教职工开展畅谈和建言活动，引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神，传播中国好声音，为党和人民的事业增添正能量。离退休党委整理“畅谈”和“建言”工作总结已上报教育部、省市离退休工作主管部门。

（二）“两学一做”学习教育常态化制度化

结合离退休党建工作实际，离退休党委制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和详细学习计划，落实主题党日制度、细化学习内容、扩展学习渠道、统筹学习安排，坚持集体学习与自主学习相结合、专家讲座与交流研讨相结合、理论学习与实践考察相结合、线上线下将结合，确保学习实效性。离退休党委按照学校党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，做出实施计划，委派党委委员深入各党支部督查，指导党支部认真完成专题组织生活会和民主评议党员工作，共有541名党员参加评议，提高了离退休党员“退休不褪色、离岗不离党”的思想觉悟，形成了自觉做合格党员的良好氛围。

（三）加强党的基层组织建设

离退休党支部是开展离退休工作的战斗堡垒，也是凝聚、服务广大离退休教职工的桥梁纽带。本年度根据党员居住情况、退休单位、个人意愿等，进一步优化党支部设置，调整增设2个退休教职工党支部。进行支委会换届选举，按照素质高、能力强、愿奉献、身体好的原则，配齐配强党支部负责人，并调高离退休党组织负责人工作补助标准。举办离退休党组织负责人培训班，集中培训做好党支部工作、网络党支部建设、e支部注册等内容；组织学员赴荣成郭永怀烈士事迹陈列馆、威海刘公岛甲午海战纪念馆参观学习。通过培训，党支部负责人增强了组织、凝聚、教育党员和宣传、服务群众的责任感、使命感，提高了履职能力。

（四）全面开展十九大精神学习

离退休党委把学习宣传贯彻十九大精神作为最重要的政治任务，组织集中收看开幕式，制定学习方案，为全体党员购买、发放十九大学习材料，确保党员学懂弄通十九大精神。离退休党委召开专题学习会，邀请李元峰教授以“彰显全新风貌 同心戮力圆梦”为主题做辅导报告；会上离退休党委部署学习十九大精神工作，要求把十九大精神宣传到每一名党员。各党支部根据要求，分别召开学习党的十九大报告主题党日活动，党支部书记宣讲十九大报告。为保证学习效果，离退休党委统一制作了学习十九大报告PPT，为浮山校区党员活动室配备了笔记本电脑、投影仪等设备，为党员学习教育提供了良好的条件。党支部开展“送学上门”活动，把十九大学习资料和会议精神，送到因病不能参加组织生活的党员家中，并把党组织的关怀和温暖送到他们心坎上。通过学习教育，离退休党员充分认识了党的十九大重要意义，全面理解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，纷纷表示坚决拥护以习近平为核心的新一届中央领导集体，不忘初心、牢记使命，自觉为党和人民事业增添正能量。

（五）增强思想政治教育实效

离退休党委围绕党和国家重要会议和重大举措，通过主题党日、实践考察、座谈交流、专题讲座、评优表彰等多种方式，增强党员思想政治教育实效。结合离退休党组织负责人月例会，邀请学校关工委委员，全国海洋观教育基地主任干焱平教授做了题为“目前中国海洋形势及应对”讲座；邀请学校关工委副主任、文新学院退休教授周继圣老师做了题为“习近平治国理政大智慧”讲座。离退休党委组织庆祝建党96周年暨先进表彰大会，对在2016年度涌现出的4个先进党支部、27名优秀共产党员、6位特殊贡献党员进行了表彰。组织离退休党员近200人，到平度市旧店镇红色教育基地参观学习，开展“重温党的历史 体验发展变化 喜迎十九大”主题党日活动。通过学习教育，使离退休党员进一步坚定了“四个自信”、增强了“四个意识”，自觉弘扬党的优良传统和作风，坚定信念，砥砺前行。

二、注重落实两项待遇，提升为老服务水平

离退休工作处强化服务意识，按照国家和学校有关政策落实好离退休教职工政治待遇和生活待遇；加强统筹协调指导，推进二级单位落实离退休工作管理服务职责，形成齐抓共管工作格局，不断提升为老服务水平。

（一）推进两级服务管理体制落实

4月6日，于志刚校长向老同志通报学校事业发展情况，强调离退休工作两级服务管理是学校加强离退休工作的一项重要制度安排，要带着感情做好老同志的服务工作。离退休工作处统筹协调、认真落实学校《离退休教职工服务管理办法（试行）》，按照各单位离退休人员数量，编制好二级单位离退休工作经费预算，指导二级单位使用该经费，组织老同志座谈、讲座、考察、交流等活动，开展好逢五逢十生日走访慰问，协助家属做好去世离退休教职工的丧葬事宜，切实做好离退休教职工服务管理工作。通过以上工作开展，进一步完善了学校党委统一领导、离退休工作部门统筹协调、二级单位各负其责的离退休工作体系。

（二）做好离休干部服务保障工作

离休干部普遍年老体弱、行动不便，离退休工作处坚持“亲情化、个性化、精准化”服务原则，全年五次福利品发放，全部派专人送到家中；与校医院协商，单独安排离休人员的健康体检事项，帮助办理医疗保险手续；编印国家和学校重大会议和事项的学习资料，送学上门，宣传重要政策；走访慰问常态化，及时了解各种需求，协调解决生活困难，确保安享晚年。

（三）畅通政策信息传送渠道

通过情况通报会、征求意见会、公告栏张贴、网络渠道传递等方式及时准确宣传离退休教职工关心的重要政策、重大事项，增进老同志对推进重要工作的理解支持，为学校事业发展汇聚正能量。10月学校老领导、老教协理事等一行二十余人，赴黄岛区古镇口军民融合创新示范区学校黄岛新校区规划校址参观，实地了解黄岛校区建设进展，并积极建言献策。组织征求离退休教职工对党的十九大、对学校事业发展、对黄岛新校区规划设计、对学校离退休工作改进等方面的意见建议，及时向相关部门反馈。

（四）改善老年生活待遇

学校按照政策及时调整退休人员基本养老金，提高养老待遇；按照有关文件，与在职职工标准一致，为全体离退休教职工发放生日蛋糕券，送上生日祝福。离退休工作处继续坚持每年为离退休教职工发放三次福利品，在老同志集中居住区附近设置发放点，方便领取。10月，在第五个法定老年节期间，组织了“情暖金秋庆重阳”系列活动，为金婚、钻石婚离退休伉俪送全家福照片，弘扬尊老敬老传统。顺应不同层次养老需求，组织优质社会养老机构推介和参观活动，促进多元化养老保障服务。重点走访一些有困难的老同志，及时送上关心、温暖，全年走访慰问老同志200余人次，看望生病住院、生活困难老同志50余人次，为高龄老同志祝寿60余次。

（五）关心老年身心健康

学校非常关心离退休教职工的医疗待遇，决定投入专项资金，自2018年开始，离退休教职工与在职职工一同参加青岛市公务员医疗补助；2017年开始，学校设立“爱心基金”，为患重病的离退休教职工解决部分经济困难。离退休工作处按照《退休教职工医疗补助办法（试行）》，提供一站式服务，统一受理申请、核算退休教职工医疗补助，今年已经完成了2016年全年和2017年上半年医疗补助申请核算工作，补助款全部打入工资账户。积极统筹、合理安排，发挥校友王东升捐资设立的“健康关爱基金”作用，组织离退休教职工健康体检和退休女同志专项健康检查。帮助老同志了解自身健康状况，及早防病治病，受到老同志普遍欢迎。

三、开展丰富多彩活动，拓展文化养老内涵

围绕十九大胜利召开，组织多姿多彩的文化体育活动，展现老同志健康向上的精神风貌，不断丰富文化养老内涵。

（一）组织喜庆十九大系列活动

以畅谈十八大发展变化、喜迎十九大胜利召开为主题，组织系列文体活动，抒发老同志对党的深厚感情。6月组织征文活动，优秀作品向青岛市委老干部局选送；10月组织书法绘画展览，共收到作品52幅，分别在鱼山校区、浮山校区老同志活动室展出；组织两次摄影作品展览，印制摄影作品集，选送优秀作品上报。积极参加山东省、青岛市组织的“喜迎十九大，银龄展风采”系列老年文化活动、“齐鲁夕阳红五彩中国梦”文艺汇演、“银龄心向党，喜迎十九大”书法绘画展览活动、“美丽青岛随手拍”摄影作品展览活动等各类文化展演。中国海洋大学老教师模特队、配乐诗朗诵、征文书法绘画摄影作品分获二等奖、银奖、三等奖等，我校荣获山东省委老干部局、青岛市委老干部局颁发的优秀组织奖。

（二）组织丰富多彩文体活动

举办“迎新年联欢会”，学校领导与老同志共度佳节；3月份组织离退休女同志开展“庆三八节”趣味活动； 4月组织离退休教职工春季运动会；5月组织离退休教职工赴招远参观学习，体验社会经济环境发展变化； 6月组织离退休教职工球棋类比赛； 10月组织“庆重阳”趣味运动会、组织首场“庆重阳”京剧专场演出，得到老年京剧爱好者的热烈欢迎；11月组织老同志参加驻青高校离退休教职工球棋类比赛，取得优秀成绩。积极组队参加青岛市委老干部局组织的够级比赛、麻将比赛等文体赛事。精心组建的老教师合唱团,今年代表学校参加青岛市委老干部局组织的“军歌嘹亮”合唱比赛，荣获金奖；受邀参加青岛市委老干部局组织的喜迎十九大“惠风和畅”专场演出、青岛市文联组织的第三节“美丽中国梦”合唱音乐会、学校基础教学中心主办的“一带一路”专场音乐会。受邀参加青岛市组织的“中国青岛国际（即墨）合唱大会”，荣获十佳合唱团荣誉称号。

（三）发挥老年社团积极作用

积极发挥学校老教育工作者协会平台优势，结合老同志自身特长和志趣意愿，本着“形式多样、机动灵活”的原则，组织老同志开展科技咨询、服务社会、文化体育等各类活动；推荐老有所为代表张炳根教授、武云飞教授获评“青岛老人·2017”先进典型人物，老教协副会长董淑慧获评青岛市“离退休干部十佳文化骨干”。根据山东省老教授协会要求，学校老教授协会向广西钦州学院推荐老专家三位，发挥了老教授的智力优势。海大老同志志愿者协会，自觉弘扬志愿服务精神，发挥专业特长，在思想政治教育、法律知识宣讲、科学知识普及、文体活动组织等各类事务中发挥了重要作用。11月离退休妇女委员会进行了换届，构建了工作网络，组建了一支年轻化、乐奉献、热心服务的工作队伍。

四、深化关工委组织建设，助力立德树人工程

校关工委积极搭建工作平台，扩大“五老”队伍，探索支持二级关工委工作机制，发挥老同志政治、经验、威望优势，开展富有实效的教育活动，助力立德树人工程。

（一）领导重视关心下一代工作

3月28日，山东省关心下一代工作委员会常务副主任、省人大原副主任崔曰臣，省关工委副主任、省教育厅原巡视员陈光华等一行到学校就关工委领导班子建设情况、青年学生党史国史教育开展情况进行调研，并听取学校对青年学生开展党史国史教育的报告。3月30日，学校关工委举行全体会议，学校党委常务副书记、校关工委主任张静出席会议并讲话，对学校关工委工作进行部署。

（二）完善二级关工委工作机制

加强与学院党团委联系，通过试点“项目立项”模式以及开展工作交流等方式，支持二级关工委开展富有特色的活动。食品科学与工程学院关工委举办鱼山校区“五四”演讲比赛；医药学院关工委以“初心”为主题举办读书征文活动；海洋与大气学院关工委支持退休老教授侍茂崇开设了海大首门MOOC大课《海洋的前世今生》，组织学生开展了“老教授访谈”活动；文学与新闻传播学院关工委邀请退休教授周继圣老师担任专家评委，为大学生指导朗诵技艺；化学化工学院关工委老少互助育新风，老教师通过座谈会、听课交流、教学研讨等多种方式与青年教师交流，促进青年教师提升教学、科研水平；环境科学与工程学院关工委通过学院的“全国科学教育基地”平台向中小学生宣讲科普知识等。

（三）继续开展党史国史教育

学校关工委积极配合主渠道，开展喜迎十九大、庆祝建军90周年、党史国史教育等主题教育活动，引导青年学生健康成长。校关工委副主任周旋同志为文新学院大学生作形势与政策讲座，增强学生文化自信。校关工委邀请青岛市关工委常委、宣讲团团长王继军同志在五四青年节前夕，为海洋生命学院大学生党员做“‘五四’精神与当代青年的价值担当”主题讲座；在建党节前夕，为工程学院师生党员做了“中国道路与青年的责任”党史国史专题报告。

（四）关爱儿童成长

在“六一”儿童节来临之际，以“播洒希望  畅想未来”为主题，继续组织教职工子女开展热爱祖国、热爱海洋、热爱自然、热爱生活的诗、文、书、画评比活动，得到了小朋友们的热烈欢迎，共收到作品近400幅。

五、抓好自身队伍建设，提高服务履职能力

加强管理制度执行力，努力建设学习型、服务型、实干型、廉洁型离退休工作队伍，不断增强服务管理能力，提升离退休工作水平。

（一）加强领导班子和工作队伍建设

以“建设风清气正的领导班子，打造进取实干的工作队伍”为目标，努力营造团结、奉献、担当、有为的工作氛围。严格执行民主集中制原则，完善离退休工作党政联席会、“三重一大”决策制度，严格党政联席会议事规则和决策程序，增强决策的民主性和科学化。坚持全体工作人员例会制度，传达上级文件精神，开展党风廉政宣传教育，学习离退休工作政策和业务知识，汇集离退休教职工情况，总结工作经验，促进工作开展。选派离退休工作骨干参加教育部、山东省、青岛市老干部局组织的学习培训，提升业务能力。

（二）加强校内外交流和宣传工作

积极与各级离退休工作主管部门联系，及时掌握离退休工作最新政策，获得支持与帮助；密切与兄弟高校交流，学习好的经验做法；加强与学校相关部门协调，合力推进离退休工作落实。坚持校内校外相结合、网上网下相结合，拓宽宣传渠道，积极宣传我校离退休工作政策、做法、活动信息，发挥好信息宣传的教育引导作用。今年离退休工作处上报信息、通讯40余篇，教育部离退休干部局采用4篇，山东省委老干部局采用6篇。

（三）加强党风廉政建设做好风险防控

离退休党委、离退休工作处把加强党风廉政建设作为推进离退休工作持续健康发展的重要保证，自觉履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”责任制，明确每位班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。严格党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，班子成员带头上党课，全年上党课8次。加强制度建设，及时修订本单位规章制度，强化制度执行力度。利用离退休党组织负责人例会、全体工作人员例会、班子党政联席会等平台，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神、部署要求、警示教育内容，把党风廉政宣传教育落到实处。梳理本单位及岗位风险点，在经费管理使用等方面采取有针对性的防范措施，形成制度规范，做好风险防控。坚持党务、政务、财务信息公开制度，定期向离退休教职工代表通报。坚持民主、公开做好人员考评推优工作。

六、存在的不足及工作打算

回顾一年来的工作，离退休工作取得了一些成绩，但与学校一流大学建设需要相比、与广大离退休教职工要求相比还有差距。主要表现在两级服务管理工作开展的还不平衡、通过新媒体开展工作存在不足、教育培训有待加强、异地养老服务水平

高等。下一步将重点推进以下工作：

（一）继续深化两级服务管理制度

随着学校《离退休教职工服务管理办法（试行）》的贯彻落实，大部分单位离退休工作有了很大进展，得到了老同志的普遍欢迎。但各单位离退休工作开展不平衡，有些单位还很不到位。下一步将通过召开离退休工作调研座谈会等方式，交流二级单位开展离退休工作好的做法，分析面临的困难，明晰二级单位离退休工作具体职责，进一步理顺两级服务管理体制机制，促进离退休工作更好开展。

（二）加强网络新媒体建设

随着网络以及新媒体的日渐普及，新媒体也成为加强工作交流、扩大工作影响、方便老同志办事、提高工作效率的有效手段。下一步将在已建设的新媒体平台基础上，探索提供更加丰富的信息内容，为广大离退休教职工提供更加及时的信息服务，更加便捷的服务体验。

（三）加强教育培训

教育培训是广大离退休教职工的迫切要求，也是文化养老的重要组成部分。根据老同志的实际需求，探索开展教育培训的方式方法，加强新媒体技术培训，方便老同志融入现代生活；加强法制教育，保障老同志权益；加强健康文化培训，提升老同志生活品质。

（四）做好异地养老服务

有一定比例的离退休教职工在外地甚至国外生活居住，平时沟通联系很少，难以及时掌握准确信息，在养老、医疗保险等方面服务跟不上。将深入调研该类群体需求，探索建立实用高效的服务办法。

离退休党委      

离退休工作处    

2017年12月10日