离退休党委 离退休工作处
2018年工作总结
基本数据：截止到12月，学校有离退休教职工1184人，其中离休干部44人，离退休党员572人，设有24个离退休教职工党支部。2018年去世离退休教职工31人，新增46人。
在学校党委、行政领导下，在各级老干部工作部门指导下，离退休党委、离退休工作处深入学习宣传贯彻党的十九大精神，突出政治引领，全面加强党的建设，深化两级服务管理，丰富文化养老内涵，推动离退休工作转型发展，为学校“双一流”大学建设增添正能量。
一、突出政治引领，全面加强党建工作
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，突出思想引领，强化组织建设，全面加强离退休党建工作。
（一）学习党的十九大精神
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，通过专家讲座、集体学习、交流研讨等多种方式开展学习培训。充分利用离退休党委例会集体学习十九大精神，研究学习方案，安排党支部集体学习。以学习十九大精神为主题，开展主题党日活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导新时代离退休工作更好开展。5月31日，离退休党委书记崔晓雁以“学习党章 遵守党章 做合格党员”为主题，为离退休党委委员、党支部负责人上党课。党支部书记分别为支部党员上学习十九大新党章党课。组织新党章知识竞赛答题，350余位离退休教职工党员参加。6月28日，邀请中共青岛市委“两学一做”学习教育宣讲团成员王继军教授为离退休教职工党员作“中国道路与文化自信”-学习十九大精神专题讲座。
（二）加强党的基层组织建设
加强党组织建设是全面加强离退休党建工作的基础。本年度针对鱼山校区部分离退休教职工党员年龄大、身体弱、活动不便等情况，调整合并了两个退休教职工党支部，配齐配强党支部负责人。设立离退休党建工作专项经费，制定了《离退休党组织工作经费管理办法》《离退休党组织负责人工作补助发放办法》，调高离退休党组织负责人工作补助标准，保障离退休党建工作顺利开展。6月21日、22日，离退休党委召开离退休党组织负责人述职考核会，离退休党委委员、离退休教职工党支部书记、副书记、委员述职交流离退休党建工作，在此基础上，采取自评互评方式，对离退休党组织负责人进行了考核。9月12日-17日，举办离退休党组织负责人培训班，邀请校党委宣传部陈鷟部长作“学习十九大报告，谈中国共产党的文化自信”辅导报告，组织培训班学员集体赴沂蒙党性教育基地参观学习。
（三）完善主题党日制度
把主题党日作为落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体，每学期至少安排两次离退休教职工党支部的主题党日活动，统一制作学习PPT，印发学习资料，保障学习效果。4月，以“学习党的十九届二中三中全会精神、全国两会精神”为主题开展主题党日活动；6月组织了“不忘入党初心、永做合格党员”主题党日活动；9月以学习“全国教育大会精神和习近平视察山东讲话精神”为主题开展主题党日活动；12月以“民主评议党员、民主测评党支部”为主题开展主题党日活动。离退休党组织负责人带头讲党课，走访不能参加主题党日活动的党员同志，送学上门，送去组织的关心。10月29日、30日分两批组织离退休教职工党员近200人，到青岛港开展“新时代不忘改革初心 学习青岛港精神扬帆远航”主题党日活动。通过主题党日活动，激发了离退休教职工党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的积极性，有效增强了离退休教职工党员的党性观念。
（四）加强党员教育引导
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕党和国家重要会议和重大举措，通过情况通报、征求意见、实践考察、专题讲座、评优表彰等多种方式，增强党员思想政治教育实效。3月组织离退休教职工党员骨干集体观影《厉害了 我的国》，了解时代发展，增强道路自信；5月21日，学校党委书记鞠传进向离退休教职工通报学校事业发展情况，于利校长助理介绍了西海岸校区建设情况，老同志对学校事业发展感到非常振奋，积极为新校区建设建言献策；6月28日，离退休党委组织庆祝中国共产党成立97周年暨党内先进表彰大会，学校党委常务副书记张静出席会议并讲话，感谢老同志为学校事业发展做出重要贡献，希望继续发扬党的优良传统，不忘初心、团结奋进，为学校世界一流大学建设贡献新力量。10月24日，组织离退休教职工党员骨干赴青岛市反腐倡廉教育基地参观学习。通过学习教育，使离退休教职工党员进一步坚定 “四个自信”、增强 “四个意识”。
二、注重统筹协调，做好服务保障工作
离退休工作处统筹协调，推动二级单位落实离退休教职工服务管理职责，形成齐抓共管工作格局，提高综合服务保障水平。
（一）落实两级服务管理体制
离退休工作处统筹协调、认真落实学校《离退休教职工服务管理办法（试行）》，按照各单位离退休人员数量，编制好二级单位离退休工作经费预算，指导二级单位组织老同志座谈、讲座、考察等活动，开展好逢五逢十生日走访慰问，协助家属做好去世离退休教职工的丧葬事宜，切实做好离退休教职工服务管理工作。通过以上工作开展，进一步完善了学校党委统一领导、离退休工作部门统筹协调、二级单位各负其责的离退休工作体系。11月14日，老教育工作者协会、老教授协会组织理事及老领导等一行赴国家深海基地、青岛蓝谷展览馆等参观学习。
（二）做好离休干部服务保障工作
离休干部普遍年老体弱、行动不便，坚持“亲情化、个性化、精准化”服务原则，全年五次福利品发放，全部派专人送到家中；与校医院协商，单独安排离休人员的健康体检，帮助办理医疗保险手续；编印国家和学校重大会议和事项的学习资料，送学上门，宣传重要政策；走访慰问常态化，及时了解各种需求，协调解决生活困难，确保安享晚年。
（三）改善老年生活待遇
学校按照政策及时调整退休人员基本养老金，提高养老待遇；与在职职工标准一致，为全体离退休教职工发放生日蛋糕券；继续坚持每年为离退休教职工发放三次福利品，在老同志集中居住区附近设置发放点，方便领取。10月，在第六个国家法定老年节期间，以纪念改革开放40周年为主题，为金婚、钻石婚离退休伉俪送全家福照片，弘扬尊老敬老传统。重点走访一些有困难的老同志，及时送上关心温暖，全年走访慰问老同志200余人次，看望生病住院、生活困难老同志50余人次，为高龄老同志祝寿60余次。
（四）关心老年身心健康
学校非常关心离退休教职工的医疗待遇，投入专项资金，自2018年开始，退休教职工与在职职工一同参加青岛市公务员医疗补助；通过“爱心基金”项目，为患重病的离退休教职工解决部分经济困难。离退休工作处统一受理、核算退休教职工医疗补助，今年已经完成了2017年全年和2018年上半年医疗补助申请核算工作，补助款全部打入工资账户。积极统筹、合理安排，发挥校友王东升捐资设立的“健康关爱基金”作用，组织离退休教职工健康体检和退休女同志专项健康检查。帮助老同志了解自身健康状况，及早防病治病，受到老同志普遍欢迎。
三、积极搭建平台，丰富文化养老内涵
以纪念改革开放40周年为主题，组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富文化养老内涵。
（一）组织纪念改革开放40周年系列活动
以纪念改革开放40周年为主题，组织系列文体活动，颂扬改革开放伟大成就，坚定支持继续深化改革、扩大开放。5月、11月组织两次摄影作品展览，印制摄影作品集，选送优秀作品报青岛市老龄委；10月组织书法绘画展览，共收到作品65幅，分别在鱼山校区、浮山校区老同志活动室展出，优秀作品报山东省、青岛市；11月组织征文活动，优秀作品向山东省、青岛市报送，并在校报刊登专版。9月，老教师合唱团参加第二届全省离退休干部合唱比赛，荣获金奖；10月，老教师合唱团受邀参加“祖国伟大 青岛腾飞”全市离退休干部合唱音乐会；9月，老教师时装表演队参加“讴歌新时代 谱写新篇章”青岛市纪念改革开放40周年老年文艺汇演，荣获二等奖；我校荣获山东省委老干部局、青岛市委老干部局颁发的优秀组织奖。
（二）组织丰富多彩文体活动
举办“迎新年联欢会”，学校领导与老同志共度佳节；3月份组织离退休女同志开展“庆三八节”趣味活动； 4月组织离退休教职工春季运动会，邀请周继圣教授为老同志讲诵唱养生课；5月以“新时代 体验乡村振兴新动能”为主题，组织离退休教职工赴即墨太阳能小镇参观学习；6月组织离退休教职工球棋类比赛，组织参加山东省“读敬老书，做敬老事，写敬老文”主题征文活动；10月组织“庆重阳”趣味运动会、京剧专场演出，组织首场卡拉OK比赛； 11月主办驻青高校离退休教职工球棋类比赛。组队参加青岛市委老干部局组织的够级比赛、麻将比赛等文体赛事。顺应不同层次养老需求，组织优质社会养老机构推介和参观活动，妇委会赴城阳实地考察文化养老机构。
（三）发挥老年社团作用
积极发挥学校老教育工作者协会平台优势，结合老同志自身特长和志趣意愿，本着“形式多样、机动灵活”的原则，组织老同志开展科技咨询、服务社会、文化体育等各类活动；推荐老有所为代表侍茂崇、魏传周两位老同志获评“青岛老人·2018”先进典型人物。海大老同志志愿者协会，自觉弘扬志愿服务精神，发挥专业特长，在思想政治教育、法律知识宣讲、科学知识普及、文体活动组织等各类事务中发挥了重要作用。应浮山校区老同志要求，组建浮山校区老教师舞蹈队。
四、发挥独特优势，助力立德树人工程
校关工委积极搭建工作平台，壮大“五老”队伍，发挥老同志的政治、经验、威望优势，开展富有实效的教育活动，助力立德树人工程。
（一）完善工作机制
4月13日，校关工委年会召开。学校党委常委、校长助理、校关工委主任吴强明出席会议并讲话。11月，校关工委常务副主任赵庆礼、副主任李国璋参加教育部直属高校关工委第一协作组工作交流会。12月5日，吴强明主任召集关工委主任工作会议，学生处、团委等部门负责人参加，研究关工委工作。强调要坚持以学生发展为中心，将关工委工作与学生教育教学、管理服务工作相融合，关工委、学生工作部门、学院党团委、相关职能部门间，形成实时的信息互通、常态化的研讨共商、有效的协同联动等工作机制，不断增强关心下一代工作的合力。
（二）开展主题教育
把党史国史教育同思想政治教育相结合，引导青年学生加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。以纪念改革开放40周年等重大事件为契机，贴近实际、贴近学生，开展“传承红色基因，争做时代新人”等主题教育活动。5月，支持医药学院关工委组织“为时代喝彩”纪念改革开放四十周年征文比赛，引导学生深刻认识改革开放40年来波澜壮阔的伟大历史进程。向山东省教育厅推荐山东省教育系统关工委“五老”讲师团成员三位，主讲党的十九大精神、海洋科技与海洋管理、海权保护等主题。校关工委向二级学院推送宣讲教师资料，由二级学院关工委根据实际需要，邀请“五老”讲师为青年师生做专题讲座。号召老同志积极参与“爱心一日捐”活动，共捐款4万余元，作为“海之子”成长助学基金的一部分。校关工委与校团委联合，支持大学生志愿者队伍建设，依托鱼山校区四个学院，建立“勉行义工队”。大学生志愿者积极参加离退休教职工趣味运动会、新年联欢会、庆重阳系列活动、发放福利品等活动，为离退休教职工提供志愿服务。同时，根据一些老同志的特殊困难，请大学生志愿者为老同志提供网上预约挂号、网络约车、打印文章手稿等志愿服务，解决了一些老同志的现实困难。
（三）关爱儿童成长
以“播洒希望 畅想未来”为主题，继续组织教职工子女开展热爱祖国、热爱海洋、热爱自然、热爱生活，庆“六一”诗、文、书、画评比活动，得到了小朋友们的热烈欢迎，共收到作品近400幅。协调支持大学生志愿者赴八大峡小学等，开展海洋科普教育，增强关心海洋、热爱海洋、研究海洋、保护海洋意识。
五、加强队伍建设，提高服务履职能力
加强内部管理制度建设，努力建设学习型、服务型、实干型离退休工作队伍，不断增强服务管理能力，提升离退休工作水平。
（一）加强队伍建设
为进一步加强离退休工作，学校党委设立离退休党委书记、离退休工作处处长两个正处级岗位，经竞聘考察程序，由原离退休工作处副处长胡保革担任离退休工作处处长，加强了离退休工作班子力量，保持了工作队伍稳定。以“建设风清气正的领导班子，打造进取实干的工作队伍”为目标，努力营造团结、奉献、担当、有为的工作氛围。坚持每周工作学习例会制度，传达上级文件精神，学习离退休工作业务知识，总结工作经验及不足，统一思想、增进团结、形成共识，促进工作开展。严格执行民主集中制原则，完善离退休工作党政联席会、“三重一大”决策制度，严格党政联席会议事规则和决策程序，增强决策的民主性和科学化。青岛市给予离退休工作处“敬老文明号”荣誉表彰。
（二）加强学习调研
积极与各级离退休工作主管部门联系，及时掌握离退休工作最新政策，获得支持与帮助；密切与兄弟高校交流，学习好的经验做法；加强与学校相关部门协调，合力推进离退休工作落实。坚持校内校外相结合、网上网下相结合，拓宽宣传渠道，积极宣传我校离退休工作政策、做法、活动信息，发挥好信息宣传的教育引导作用。今年离退休工作处上报信息、通讯30余篇，教育部离退休干部局采用3篇，山东省委老干部局采用5篇。选派离退休工作骨干参加教育部、山东省、青岛市老干部局组织的加强和改进离退休工作业务培训，提升服务管理能力。山东省委老干部局给予离退休工作处 “2017年度全省老干部工作部门调研信息宣传工作先进单位”表彰，也是山东高校系统唯一获此表彰的老干部工作部门。
（三）加强党风廉政建设
离退休党委、离退休工作处把加强党风廉政建设作为推进离退休工作持续健康发展的重要保证，自觉履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”责任制，明确每位班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。落实全面从严治党，严格组织生活，班子成员带头上党课，全面加强党的建设。坚持党务、政务、财务信息公开制度，定期向离退休教职工代表通报。坚持民主、公开做好人员考评推优工作。
六、存在的不足及工作打算
回顾一年来的工作，离退休工作取得了一些成绩，但与学校一流大学建设需要相比、与广大离退休教职工要求相比还有差距。主要表现在两级服务管理工作开展的还不平衡、信息化建设存在不足、老年教育不能满足老同志实际需求、异地养老服务水平
高等。下一步将重点推进以下工作：
（一）继续深化两级服务管理制度
随着学校《离退休教职工服务管理办法（试行）》的贯彻落实，大部分单位离退休工作有了很大进展，得到了老同志的欢迎。但各单位离退休工作开展不平衡，有些单位还不到位。下一步将通过召开全校离退休工作大会等方式，明晰二级单位离退休工作具体职责，进一步理顺两级服务管理体制机制，促进离退休工作更好开展。
（二）加强信息化建设
随着网络以及新媒体的日渐普及，新媒体也成为加强工作交流、扩大工作影响、方便老同志办事、提高工作效率的有效手段。在运用新媒体促进工作开展方面进行了一些有益探索，但在综合运用信息化手段，提高工作效率，提供精准服务方面还有不足。下一步将在借鉴其他单位信息化建设有益经验基础上，探索适合学校离退休工作实际的信息化服务管理模式。
（三）加强老年教育
新时代，老同志在精神文化生活方面有更高要求，离退休工作处积极加强老年文化建设，但与老同志的实际需要还有一定差距。下一步，将深入开展调研，了解政策要求，借鉴兄弟高校经验做法，结合学校实际，探索老年大学建设，为老同志提供更多的老年教育服务，提升文化养老品质。
（四）做好异地养老服务
有一定比例的离退休教职工在外地甚至国外生活居住，平时沟通联系很少，难以及时掌握准确信息，在养老、医疗保险等方面服务跟不上。将深入调研该类群体需求，探索建立实用高效的服务办法。
离退休党委
离退休工作处
2018年12月12日
