海大党字〔2025〕3号

中共中国海洋大学委员会关于加强新时代

离退休教职工党的建设工作的实施意见

全校各单位:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神和给学校全体师生重要回信精神，全面加强新时代离退休教职工党的建设工作，根据中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）和教育部党组、中共山东省委有关文件精神，结合学校实际，制定本实施意见。

一、强化政治引领，加强理论武装

1. 加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导离退休教职工党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格用党章党规党纪约束自己，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，做风清气正的良好政治生态的维护者。离退休教职工党组织负责人和担任过领导职务的离退休教职工党员要积极发挥表率作用。

2. 强化理论武装。组织引导离退休教职工党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。充分发挥离退休教职工党支部教育党员的作用，坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合开展学习，采取专题辅导、集中培训、座谈交流、参观学习、实践调研、知识竞赛、送学上门、信息化平台推送等形式，引导离退休教职工党员全面系统学习、及时跟进学习，确保学习走深走实、入脑入心。分管校领导或有关方面负责同志每年为离退休教职工党员讲1次党课，离退休党委负责人每年至少为离退休教职工党员讲1次党课，离退休教职工党支部书记每年至少为支部党员讲1次党课或交流1次学习心得。

二、强化组织功能，严格组织生活

3. 夯实组织基础。以党支部建设为重点，增强离退休教职工党支部的有形覆盖和有效覆盖。立足学校实际，按照有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用、有利于两级服务管理落实的原则，以原工作单位为基础，持续规范和优化党支部设置。

4. 加强班子建设。按期做好离退休教职工党支部换届工作，每届任期一般为3年。选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休教职工党员担任党支部书记。党支部班子成员年龄原则上不超过75周岁，因年龄、身体健康状况等原因不能正常履职或出现空缺时，应及时调整补充。担任党委委员和党支部书记、副书记、委员的离退休教职工党员按照有关规定认真履行职责、完成相关任务，可参照山东省标准领取一定工作补贴，由离退休党委统一发放。结合工作需要，定期召开党组织负责人工作会议，积极开展和组织参加离退休教职工党建相关的集中培训和交流活动。

5. 严格组织生活。离退休教职工党支部每月至少开展1次组织生活，结合实际抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实，积极开展重温入党誓词、集体过“政治生日”等特色活动，增强吸引力和感染力。工作中应坚持分类指导，充分考虑离退休教职工党员年龄差异、身体条件、居住地等情况，使管理融入服务关爱、教育体现人文关怀。对身体条件允许的，组织他们积极参加支部组织生活；对年老体弱、行动不便的，可通过送学上门等形式，向他们传达情况、听取意见建议；对长期居住国（境）外或国内异地养老的，可通过电话、信件、网络等有效方式保持联系、了解情况，加强教育管理。离退休教职工党员要按规定自觉交纳党费，对有特殊情况的，经党支部研究并报离退休党委同意，可采取适当方式交纳或者减免。对无正当理由长期不参加组织生活的，党组织应采取适当方式进行批评教育。对不重视开展组织生活的离退休教职工党支部，要严肃批评、督促整改。

6. 提升建设质量。坚持“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准，推进离退休教职工党支部标准化规范化建设。坚持上下联动、梯次推进，深入开展创建山东省“本色家园”离退休干部示范党组织活动。加强先进典型的总结推广宣传，发挥好示范党组织引领作用。围绕离退休教职工党员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，推进与社区党组织融合共建，资源共享。建立健全各项离退休教职工党建规章制度，持续增强离退休教职工党组织的政治功能和组织功能。

三、强化管理监督，严明纪律规矩

7. 开展思想教育。坚持以正面教育为主，有针对性地开展党性教育活动，引导离退休教职工党员增强党性修养，做到离岗不离党、退休不褪色。结合重要时间节点，组织开展各类学习教育、研讨交流、参观考察、文艺体育等活动，常态化开展思想政治教育。要持续推进离退休党委委员联系党支部、离退休教职工党支部委员联系党员、党员联系群众等制度，积极开展谈心谈话，及时了解关心离退休人员的思想、生活和身体状况，认真听取意见建议，帮助排忧解难，做好经常性思想政治工作。

8. 加强日常管理。各二级党组织要结合本单位实际做好每年度教职工荣誉退休工作，将其有机融入青年教职工思想政治教育。规范建立退休工作交接机制，离退休党委及学校其他二级党组织要做好新退休党员的组织关系转接、教育管理交接、相关政策介绍、纪律法规教育等工作，强化他们的政治荣誉感和组织归属感。离退休教职工党员出国（境）要严格按照有关规定办理手续，离退休党委要提前做好教育提醒工作，注意掌握出国（境）后的思想、学习等情况。注重发挥微信群等互联网群组在日常教育管理方面的作用，做好网络舆论引导工作，发现问题应及时妥善处理。

9. 严明纪律规矩。离退休教职工党员要严守有关纪律规矩，不得妄议党中央大政方针，不得传播政治性的负面言论，不得参与非法社会组织活动，不得利用原职权或职务影响为自己和他人谋取利益。要坚决反对和抵制各种错误思潮，坚决反对享乐主义和奢靡之风。严格党员不得信仰宗教的政治纪律，对信仰宗教、参加宗教活动的离退休教职工党员，按规定做好教育转化和组织处置工作。发挥党组织管理监督作用，引导离退休教职工党员严格遵守党中央关于讲座、论坛、庆典、刊登、出版、接受采访、网络行为以及在企业和社会团体兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、因私出国（境）证件管理、重要情况报告等方面的纪律规定。发现有苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，所在党组织负责人要及时谈话提醒。对违反纪律规矩的，依规依纪严肃处理。

四、强化激励关怀，注重作用发挥

10. 发挥优势作用。充分发挥离退休教职工党员的政治优势、经验优势和威望优势，按照自觉自愿、量力而行的原则，为推进特色显著的世界一流大学建设凝聚银发力量，助力教育强国、海洋强国建设。组织引导离退休教职工党员在推动政治建设上发挥表率作用。深入开展“增添正能量，共筑中国梦”活动，带头践行党的根本宗旨，宣传执行党的路线方针政策，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，做坚持中国特色社会主义制度的坚定拥护者和忠实捍卫者。组织引导离退休教职工党员在推动文化引领战略上发挥积极作用。围绕弘扬伟大建党精神，传承世纪海大精神，讲好中国故事、中国共产党的故事、新时代的故事、世纪海大谋海济国的故事等。组织引导离退休教职工党员在推动科技高质量发展上发挥助力作用。牢记“国之大者”，突出聚力实现海洋科技高水平自立自强、服务国家重大战略需求和区域高质量发展，依托老教授协会、老科技工作者协会，组织离退休教职工党员为推动特色显著的世界一流大学建设献智出力，服务教育强国、海洋强国建设。组织引导离退休教职工党员在培养胸怀蓝色梦想、堪当时代重任的优秀海洋人才上发挥促进作用。围绕立德树人根本任务，融入学校特色“大思政”育人体系，加强关工委组织体系建设，充分发挥“五老”积极作用，继续推进“红色铸魂、蓝色筑梦”品牌建设，鼓励离退休教职工党员传帮带、担任教学督导及兼职辅导员，开展老少党支部共建等活动，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新贡献。组织引导离退休教职工党员在志愿服务方面发挥重要作用。持续推进落实《国家银龄教师行动计划》，健全动员机制，扩大规模，完善服务保障机制，激励银龄教师大力践行弘扬教育家精神，助力教育强国建设；鼓励离退休教职工党员积极参与业委会服务、养老服务和化解矛盾、维护稳定等志愿活动，助力社区治理；组织离退休教职工党员发挥专业特长，勇担乡村振兴使命；注重老同志志愿者服务队建设，在社团管理、文化活动、舆论宣传等方面贡献力量。

11. 加强宣传表彰。注重发现新时代涌现出的离退休教职工党员先进典型，加大党内表彰工作力度。学校党委开展的党内集中表彰，表彰对象一般应有离退休教职工党支部、党员和党务工作者代表。大力宣传老党员先进典型事迹，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，带动更多的离退休教职工党员和身边群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。

12. 做好服务工作。落实党内关怀帮扶有关规定，实施积极应对人口老龄化国家战略，坚持分类施策原则，建立健全服务管理长效机制，让全体离退休教职工能够共享改革发展成果、安享幸福晚年。坚持“一人一策”，精细化服务保障好离休干部；协调校内各部门、社区、社会化养老机构等力量，宣传积极老龄观、健康老龄化理念，完善多层次养老服务体系；建立健全特困帮扶机制，解决老同志急难愁盼问题。党委学生工作部、校团委等学生工作部门组织引导基层单位成立爱心志愿服务团队，鼓励发动青年大学生参与为老志愿服务。各二级党组织落实日常联系、走访慰问等制度，全面掌握本单位离退休教职工身体、精神、家庭等情况，发挥党支部及群团组织作用，开展结对联络和帮扶，在重要节日、纪念日等节点集中开展走访慰问，在离退休教职工生病住院、家庭出现变故时及时关心慰问，主动帮助解决困难。

五、强化组织领导，提供有力保障

13. 落实工作职责。学校党委坚持把离退休教职工党建工作摆在重要位置，纳入学校党建工作全局，纳入年度党建工作考核指标体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实，每年听取工作汇报、提出工作要求。学校离退休（党委）工作处要把服务离退休教职工与加强离退休教职工党建工作有机结合起来，抓好各项工作的组织落实。学校各有关部门、二级单位应积极配合，结合实际、主动作为，贯彻落实好“学校党委统一领导，离退休（党委）工作处统筹协调，二级单位各负其责”的离退休工作“两级服务管理”体制，推动学校离退休教职工党的建设工作高质量开展。

14. 建强工作队伍。加强离退休教职工党建工作队伍建设，配齐配强专职党务工作者，把忠诚党的事业、对老同志有感情、热爱本职工作、工作能力强的同志充实进来。通过加大集中培训、交流轮岗、实践锻炼、选拔任用力度，帮助他们提高能力素质和业务水平，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务工作队伍。坚持严管和厚爱相结合，关心爱护党务工作者，为他们的成长进步创造条件。

15. 加大保障力度。健全离退休教职工党建工作经费保障机制，党委组织部、离退休党委、财务处要落实保障离退休教职工党建工作经费，明确经费开支范围，规范和优化报销程序。国有资产与实验室管理处、后勤保障处等部门要给予活动场地、设施设备、修缮维护等方面的条件保障，按照“基础建设好、设备配套好、氛围营造好、作用发挥好、管理服务好”的标准，建好用好离退休教职工党建活动阵地，为离退休教职工党组织开展工作提供坚强保障。

16. 积极开拓创新。坚持稳中求进、守正创新、求真务实，推进离退休教职工党建工作信息化、精准化、规范化。用好“灯塔-党建在线”等各类党建信息化平台做好信息采集、组织关系转接、党费收缴等工作。用好 “离退休干部工作” “共产党员”“中国海洋大学离退休党委”微信公众号 、“山东老干部”APP、微信工作群组等信息化平台，开展离退休教职工党员学习教育，创新方式方法，促进精准工作，规范运行机制，不断增强离退休教职工党建工作的时代性、针对性和实效性，以党建引领推动新时代学校离退休工作高质量发展。

中共中国海洋大学委员会     

2025年1月9日  

印制人：王  伟                               校对人：姜  斌     

中国海洋大学党委办公室、校长办公室       2025年1月9日印发